Vi söker en handledare/jobbcoach i Västervik!
Jobbkompaniet Nova AB is hiring for the position of Vi söker en handledare/jobbcoach i Västervik! in Västervik, Sweden. The listing describes it as a part-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
Jobbkompaniet Nova AB is hiring for the position of Vi söker en handledare/jobbcoach i Västervik! in Västervik, Sweden. The listing describes it as a part-time position.
From the advert, the main requirements are Swedish language skills.
The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.
Benefits mentioned in the advert: bonus.
Visa sponsorship is not mentioned. Applicants from outside Sweden should check the official work permit route before applying.
Dev Global Jobs found this job on Arbetsförmedlingen (JobTech) on Nov 12, 2026; applications close on Dec 6, 2026.
- Employer
- Jobbkompaniet Nova AB
- Location
- Västervik, Sweden
- Job type
- Part-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Languages asked
- Swedish
- Found
- Nov 12, 2026 on Arbetsförmedlingen (JobTech)
- Closes
- Dec 6, 2026
- Employer text
- 552 words, about 3 min to read
- Apply only on the official page (jobbkompaniet.teamtailor.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Say your level in Swedish plainly (for example B2 or C1).
- Plan to apply before Dec 6, 2026.
- Read the employer’s full text below (about 3 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
Nu söker vi en ny kollega i Västervik till vårt team på Jobbkompaniet Nova! Vi söker en person som vill utmanas och utvecklas i en roll som jobbcoach. För att lyckas i rollen är det viktigt att du brinner för att stötta och motivera andra att nå sina mål och att komma ut i sysselsättning.
En av de främsta uppgifterna som jobbcoach är att skapa gedigna ansökningshandlingar till sina deltagare. Vi förutsätter därför att dina ansökningshandlingar är väl genomarbetade och tilltalande.
För att vara aktuell för tjänsten är det viktigt att du uppnår kraven nedan. Förtydliga i din ansökan att du uppnår kraven och skicka med utbildningsintyg/examensbevis. Ansökningar som inte uppfyller kraven kommer inte hanteras.
01För att vara aktuell för tjänsten måste du uppfylla följande krav
Du har tillämpad högskoleutbildning där du läst minst 180 högskolepoäng.
Du har minst två (2) års sammanlagd arbetslivserfarenhet på heltid.
Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.
Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.
02Arbetsuppgifter
I arbetet som jobbcoach har du kontakt med arbetssökanden som behöver extra hjälp med att komma ut på arbetsmarknaden. Ditt jobb kommer bestå av tre huvudsakliga delar. Den första delen är att skapa kontakter med arbetsgivare och matcha ut lämpliga kandidater i jobb eller studier. Den andra delen består i att stötta och rusta arbetssökande att bli mer konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden. Den tredje delen av arbetet är administrativt, då deltagarnas utveckling regelbundet ska redovisas till Arbetsförmedlingen. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
Coachande samtal
Vägledning mot arbete eller studier
Administration, såsom journalföring och rapportering till Arbetsförmedlingen
Planering av det egna arbetet samt deltagarnas aktiviteter
Hålla i föreläsningar och seminarier
Matcha arbetssökande med arbetsgivare
Ständigt arbeta med att utöka dina arbetsgivarkontakter
03Tjänsten
Tjänsten är till en början på deltid, ca 50%, exakt procent går att diskuteras. Arbetstider är vardagar under kontorstider. Du kommer att ha ansvar över att bemanna våra kontor under våra öppettider. Vi erbjuder fast månadslön + resultatbaserad bonus.
Tillträde sker när vi har hittat rätt kandidat för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlighet, då vi letar efter en person som förutom att göra ett bra arbete även passar in i vår personalstyrka.
04Om dig
Vi tror att du är en målinriktad person, som älskar att stötta och hjälpa andra människor. Du bör vara flexibel, ordningsam och gilla att arbeta både självständigt och i grupp. Du värdesätter olikheter och har förståelse för att människor har olika förutsättningar och kommer från olika kulturer.
För att lyckas som jobbcoach behöver du även ha förmågan att inspirera och motivera andra, samt vara insatt i hur det svenska arbetsmarknadssystemet fungerar. Arbetet är till viss del säljande, så har du även en säljande personlighet kommer du vara perfekt för jobbet. Det är meriterande om du har ett stort nätverk, kännedom om den lokala arbetsmarknaden och ett etablerat kontaktnät med arbetsgivare.
Som person trivs du att arbeta med människor och har god förmåga att planera och organisera ditt dagliga arbete. Du har god kommunikationsförmåga och det är meriterande med erfarenhet av coachning sedan tidigare.
05Meriter
Ytterligare språkkunskaper
Körkort och tillgång till bil
Goda kunskaper av Microsoft Teams
Arbetslivserfarenhet av försäljning
Arbetslivserfarenhet av rekrytering
Var vänlig och skicka med ditt utbildningsintyg i din ansökan. Förtydliga att du uppfyller kraven högre upp i annonsen. Arbetsgivarintyg från tidigare arbeten kommer behövas vid en eventuell anställning.
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.