Compensation & Analytics Specialist till Stena Recycling, Göteborg

01Om rollen

Som Compensation & Analytics Specialist blir du en nyckelperson i Stena Recyclings arbete med jobbarkitektur, befattningsvärdering och ersättningsstruktur samtidigt som du driver analyser och utvecklar organisationens datadrivna arbetssätt.

Du arbetar både strategiskt och operativt och fungerar som ett kvalificerat specialiststöd till chefer och kollegor. Genom analyser, rekommendationer och specialistkunskap bidrar du till beslut som påverkar organisationens struktur, ersättningsmodeller och långsiktiga kompetensförsörjning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:

• Utveckla och kvalitetssäkra jobbarkitektur, befattningsvärdering och lönestrukturer.
• Ansvara för och utveckla ersättningsrelaterade processer såsom bonusprocesser, lönekartläggning, löneanalyser och tjänstebilshantering.
• Analysera HR-data, identifiera samband och ta fram relevanta beslutsunderlag, rapporter och nyckeltal för ledning och verksamhet.
• Vidareutveckla arbetssätt, rapportering och datakvalitet inom People Analytics.
• Följa utvecklingen inom lagstiftning och marknad samt bidra till konkurrenskraftiga och affärsmässiga ersättningsmodeller.

Du har ett nära samarbete med People & Culture, Finance och andra delar av organisationen. Rollen rapporterar till Head of People Experience och utgår från kontoret i Göteborg. Resor till verksamhetens olika anläggningar förekommer i begränsad omfattning, framför allt för att skapa en god förståelse för verksamheten.

02Din erfarenhet

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat arbete inom Compensation & Benefits, Reward, HR Controlling eller HR Analytics. Du behöver inte ha en HR-bakgrund men vi önskar att du har erfarenhet av att jobba nära HR-data/HR-KPI:er

Du har praktisk erfarenhet av ersättningsfrågor, lönestrukturer och löneanalyser samt förståelse för hur dessa frågor påverkar verksamheten.

Du har en god analytisk förmåga, är van att hantera större datamängder och har goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av HR-system och BI-verktyg är värdefullt, liksom kunskap om lönekartläggning, befattningsvärdering och relevant lagstiftning. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande område.

Erfarenhet från en större organisation är meriterande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

03Om dig

Som person är du nyfiken, engagerad och affärsmässig med en stark vilja att förstå verksamheten bakom siffrorna. Du trivs med att kombinera analys och struktur med sociala kontakter och har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer.

Du är självgående, initiativrik och lösningsorienterad med förmåga att prioritera och driva frågor framåt. Samtidigt är du kommunikativ och trygg i din kompetens, vågar utmana invanda arbetssätt och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt och tydligt sätt. Du tycker om att samarbeta, bidra med idéer och vara en aktiv del av ett team där engagemang och ansvarstagande värdesätts.

04Vad vi erbjuder

Hos Stena Recycling blir du en del av Nordens ledande återvinningsbolag och en verksamhet som spelar en viktig roll i omställningen till en cirkulär ekonomi. Hos oss får du en trygg och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Vi satsar mycket på kompetensutveckling inom områden som är viktiga för att utvecklas, såväl personligt som inom rollen

05Din ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Stena Recycling med Jerrie. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Frida Dire på eller

Välkommen med din ansökan!

Vi på Jerrie arbetar utifrån en rättvis och mänsklig urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil.

Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl med hänsyn till GDPR