Stage - Assistant.e Chef de Produit PAP Maille et Jersey H/F
AMI PARIS has an opening for a Stage - Assistant.e Chef de Produit PAP Maille et Jersey H/F in Paris, Île-de-France, France. The listing describes it as a full-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
AMI PARIS has an opening for a Stage - Assistant.e Chef de Produit PAP Maille et Jersey H/F in Paris, Île-de-France, France. The listing describes it as a full-time position.
The advert mentions Vue and Excel among the skills and tools for this role.
The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.
Visa sponsorship is not mentioned. Applicants from outside France should check the official work permit route before applying.
Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 13, 2026.
- Employer
- AMI PARIS
- Location
- Paris, Île-de-France, France
- Job type
- Full-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Found
- Nov 13, 2026 on Arbeitnow
- Employer text
- 342 words, about 2 min to read
- Apply only on the official page (arbeitnow.fr). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Mirror the skills the advert names (Vue and Excel) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
- Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Paris (ICSC post adjustment 50.5), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Talent Passport: Qualified employees, researchers, artists, investors; multi-year permit
- Employee (salarié) visa: Employer work authorisation from the labour office
- Temporary worker visa: Contracts under 12 months
About the role
Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.
Au sein du département Collection d’AMI Paris vous êtes directement rattaché.e à la cheffe de produit en charge des catégories Maille et Jersey Homme et Femme. Vous aurez pour mission d’assister l’équipe de développement produit prêt-à-porter en vue de préparer la collection Eté 2028.
Suivi des lancements produits auprès des usines (prototypes, sms) - Suivi et mise à jour des dossiers de développement de collection en cours (boards, plan de collection…)
Lancement des essais maille et jersey
Création des fiches des articles, nomenclatures et commentaires dans l’outil PLM
Prise de contact et demande d’information auprès des différents fournisseurs (fournisseurs, filatures, usines…) - Suivi des expéditions et réceptions des prototypes, essais, pièces de défilé… - Etiquetage et contrôle des pièces de collection - Participation à la préparation du défilé et du showroom (training et documents supports)
Ce stage est une très belle opportunité pour découvrir l’intégralité du processus de développement d’une collection de prêt-à-porter de A à Z, de la recherche matières, aux dessins des stylistes, jusqu’aux lancements des prototypes dans les usines à la réception de collection finale en vue de préparer le défilé.
Issu.e d’une formation type école de commerce ou école de mode, une première expérience en développement produit (PAP ou accessoires) est un véritable avantage :
· Vous êtes rigoureux.euse, autonome et proactif.ve. Vous avez le sens de l’organisation, une bonne gestion du stress et une forte appétence pour le travail en équipe.
· Vous êtes passionné.e par la mode et avez une sensibilité produit.
· Maîtrise de l’anglais indispensable, l’italien est un plus.
· Maîtrise du pack Office de manière générale et d’Excel plus particulièrement est nécessaire. La connaissance d’un outil PLM est un plus.
· Les candidatures en alternance ne sont pas acceptées.
Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir début MARS 2027
Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.
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