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Technology

AI-Native Software Engineer (m/w/d)

vitaservices GmbH & Co. KGBerlin, GermanyFull-timeSalary not listed · Typical pay in GermanyPosted Nov 14, 2026

vitaservices GmbH & Co. KG has an opening for an AI-Native Software Engineer (m/w/d) in Berlin, Germany. The listing describes it as a full-time position.

Written by Dev Global Jobs

DGJ summary of this job

Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.

vitaservices GmbH & Co. KG has an opening for an AI-Native Software Engineer (m/w/d) in Berlin, Germany. The listing describes it as a full-time position.

From the advert, the main requirements are German and English language skills.

The advert mentions Java, Angular, PostgreSQL, Kubernetes, CI/CD, microservices and Agile among the skills and tools for this role.

The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.

Visa sponsorship is not mentioned. Applicants from outside Germany should check the official work permit route before applying.

Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 14, 2026.

Employer
vitaservices GmbH & Co. KG
Location
Berlin, Germany
Job type
Full-time
Pay
Not stated by the employer
Languages asked
German and English
Found
Nov 14, 2026 on Arbeitnow
Employer text
478 words, about 2 min to read
Skills named in the advert
JavaAngularPostgreSQLKubernetesCI/CDmicroservicesAgile
Before you apply
  • Apply only on the official page (arbeitnow.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
  • Mirror the skills the advert names (Java, Angular, PostgreSQL and Kubernetes) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
  • Say your level in German and English plainly (for example B2 or C1).
  • Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
  • Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
Only on Dev Global Jobs

DGJ Insight

Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.

Updated Nov 14, 2026
Pay benchmark
Average wage, Germany
EUR 54,840 average / year

Source: OECD Average annual wages, 2025

Cost of living · Berlin
79.8 vs New York = 100

UN living-cost index for Berlin (ICSC post adjustment 40.2), as of 1 Oct 2026.

Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)

Work permit route
  • EU Blue Card: Recognised degree and a job offer above the salary threshold
  • Skilled worker visa (Fachkräfte): Recognised qualification and a job offer
  • Opportunity Card (Chancenkarte): Points-based job search for up to one year

Official routes: Make it in Germany (Federal Government portal)

Job description

About the role

Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.

01Dein Plus bei Health Dialog Solutions

Wir entwickeln Software, IT-Services und digitale Lösungen für Kassenärztliche Vereinigungen und Krankenversicherungen. Unsere Produkte helfen dabei, ambulante medizinische Versorgung zu steuern, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten, für Millionen Patienten in Deutschland.

Mit über 25 Jahren Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen und rund 300 Experten an deutschen Standorten verbinden wir tiefes Markt-Know-how mit moderner Technologie. Unsere Kunden setzen auf uns, weil wir die komplexen regulatorischen und operativen Anforderungen des Gesundheitsmarktes kennen und passgenaue Lösungen dafür liefern.

  • Greenfield: Du baust unseren AI-Coding-Stack von Grund auf, kein Legacy-Setup, keine Altlasten
  • Volle Gestaltungshoheit über Werkzeuge, Architektur und Prozess
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobile Office
  • Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
  • Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
  • Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
  • Interdisziplinäre Aufgaben
  • Agile & digitale Unternehmensstrukturen
  • Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
  • Mentoring & Wissensaustausch

02Dafür brauchen wir Dich

  • AI-Coding-Stack: Du baust unseren internen Stack für agentische Softwareentwicklung von Grund auf, Auswahl, Konfiguration und Betrieb der Coding-Agent-Umgebung, bewusst modell- und anbieterneutral.
  • Testautomatisierung & Dokumentation: Du schließt unsere größten technischen Lücken: automatisierte Integrations- und End-to-End-Tests sowie agententaugliche technische Dokumentation im Repository.
  • Quality Gates: Du etablierst automatisierte Code-Reviews als festen Bestandteil unserer CI/CD-Pipeline und baust eine synthetische Test-Daten-Factory auf, die den gesamten Workflow aus dem DSGVO-Scope hält.
  • Aktive Entwicklung: Du entwickelst mit, rund die Hälfte Deiner Zeit baust Du reale Features über genau die Pipeline, die Du aufsetzt. Der Mix ist wellenförmig: Phasen intensiver Stack-Arbeit wechseln mit Phasen aktiver Entwicklung.
  • Governance: Du definierst die verbindlichen KI-Vorgaben für unsere externen Entwicklungsdienstleister und verantwortest das interne Quality Gate. Dabei führst Du kein Team, gefragt ist fachliche Autorität, keine disziplinarische.
  • Wissenstransfer: Du arbeitest einen internen Kollegen ein, der die Rolle gemeinsam mit Dir trägt und den Stack langfristig mitverantwortet.

03Das bringst Du mit

  • Du hast rund 7-10 Jahre professionelle Softwareentwicklung auf Senior- oder Lead-Niveau hinter Dir, mit Architekturverantwortung. Java und Spring Boot im Backend, idealerweise Angular im Frontend.
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und fließend Englisch und hast einen Wohnsitz in Deutschland.
  • Microservices, Kubernetes, PostgreSQL und CI/CD sind für Dich Alltag. Testautomatisierung hast Du nicht nur genutzt, sondern aufgebaut.
  • Du arbeitest täglich mit agentischen Coding-Werkzeugen wie Claude Code, Cursor oder Codex und orchestrierst mehrere Agenten parallel. Jahreszahlen erwarten wir hier ausdrücklich nicht, diese Arbeitsweise gibt es erst seit Ende 2025.
  • Du pflegst eigene Kontext-Dateien, Skills und System-Prompts und kannst sie uns zeigen. Du hast eine belastbare Antwort darauf, wie Du agentengenerierten Code verifizierst.
  • Du kannst begründen, warum Du welches Werkzeug einsetzt, statt dem jeweils neuesten Trend zu folgen.
  • Du verstehst Business, nicht nur Technik, und kannst gegenüber externen Dienstleistern Standards setzen und durchsetzen.
  • Wünschenswerte Kenntnisse: Idealerweise hast Du bereits eine eigene agentische Entwicklungs-Pipeline aufgebaut, inklusive Review und Testing, beruflich oder privat. Erfahrung in regulierten Umfeldern sowie in der Steuerung externer Entwicklungsdienstleister ist von Vorteil.

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