Chef till vägledningsenheten

Vill du arbeta för ett tryggare digitalt Sverige? Vi söker dig som har erfarenhet av chefsuppdrag och att driva utvecklingsarbete. Hos oss får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet som arbetar med dataskydd och ny teknik. Du får en central roll i att utveckla nya metoder för vägledning där du säkerställer att myndigheten möter samhällets behov.

01Om tjänsten

Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö på vägledningsenheten. Du leder, planerar och följer upp enhetens arbete och ansvarar för att verksamheten utvecklas i linje med IMY:s mål och strategiska inriktning.

Vägledningsenheten ger målgruppsanpassat stöd till myndigheter, företag och enskilda om bland annat GDPR och AI-förordningen. Enheten driver vägledningsprojekt och arbetar med bland annat samverkan, föreläsningar och rundabordssamtal, samt hanterar förhandssamråd och frågor. Arbetet bedrivs både nationellt och på europeisk nivå i samarbete med andra organisationer och myndigheter.

Som enhetschef kommer du att:

• Leda och utveckla enhetens medarbetare, som i dagsläget huvudsakligen är jurister, genom tydliga mål, prioriteringar och förväntningar.
• Ger förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar och bidrar till en kultur som präglas av engagemang, samarbete och utveckling.
• Ansvara för att utveckla enhetens samlade kompetens och skapa förutsättningar för en verksamhet som kan möta förändrade behov och nya uppdrag.
• Utveckla hur IMY arbetar med vägledning för att göra vägledningen mer tillgänglig, relevant och användbar.
• Driva utvecklingen framåt med fokus på verksamhetsnytta och kvalitet.

Du rapporterar till avdelningschefen för vägledning, innovation och teknik. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och myndighetens chefsforum, där du bidrar till ett myndighetsövergripande helhetsperspektiv. Du förväntas identifiera och bereda frågor av betydelse för avdelningen samt bidra till ett effektivt samarbete både inom avdelningen och med övriga delar av myndigheten.

Engelska används i internationella samarbeten och resor i tjänsten kan förekomma. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid.

02Om dig

Du är en modig och utvecklingsorienterad ledare som vågar utmana etablerade arbetssätt och ifrågasätta invanda föreställningar. Du ser möjligheter till förändring och har drivkraften att omsätta nya idéer i praktiken. Du står trygg i ditt ledarskap och kan fatta beslut även när alla svar inte är givna. Du är en skicklig kommunikatör som trivs med att företräda myndigheten utåt.

Du har ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt och förstår vikten av att utgå från målgruppernas behov och omvärldens utveckling. Du kombinerar nytänkande med förmågan att skapa förankring och få med dig andra i förändringsarbetet. Som ledare är du tydlig och lyhörd. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och ta ansvar, samtidigt som du är tydlig med mål, förväntningar och prioriteringar.

Du är prestigelös och har god samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer, lyssnar in olika perspektiv och hittar konstruktiva lösningar som för verksamheten framåt, både inom myndigheten och med externa aktörer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

03Vi söker dig som har

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom juridik, systemvetenskap, ekonomi, statsvetenskap eller management, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.
• Flerårig aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med formellt ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter, med förmågan att driva förändringsarbete och omsätta strategiska mål i konkreta resultat.
• God förmåga att presentera och kommunicera komplexa frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

04Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av vägledningsarbete.
• Erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning, exempelvis att identifiera kompetensbehov och utveckla en verksamhets samlade förmåga.
• Erfarenhet av arbete på myndighet.
• Kunskap om GDPR eller AI-förordningen.
• Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare med olika erfarenheter och kompetenser.

05Om IMY som arbetsplats

Hos oss får du möjlighet att arbeta med kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Vi vill att vår arbetsplats präglas av människor med olika bakgrund och erfarenheter. Vi har trevliga aktivitetsbaserade lokaler centralt i Stockholm, med möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete.

För ytterligare information om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta gärna:

• Avdelningschef Malin Blixt, 08-515 15 406
• HR-specialist Lina Sylvén, 08-505 299 91
• Facklig företrädare (Saco-S) Sofia Standar, 08-515 154 47

06Så här ansöker du

• I ditt CV ska det tydligt framgå hur du uppfyller kraven.
• Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.
• Välkommen med din ansökan senast den 30 november 2026.

07Så här rekryterar vi

Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.

IMY tillämpar sex månaders provanställning. När vi har fattat beslut informerar vi om tillsättningen på IMY:s anslagstavla.

Vi överväger noga våra annonseringsvägar och vill därför inte bli kontaktade av rekryterings- och annonsförsäljare.

08Om IMY