Chef integrationscenter

Är du en engagerad ledare inom teknisk utveckling som vill bidra till konkret nytta för Säkerhetspolisens operativa verksamhet? Lockas du av en roll med goda möjligheter att utvecklas och påverka samtidigt som du bidrar till Sveriges säkerhet? Nu har du möjlighet att söka rollen som chef integrationscenter hos Säkerhetspolisen.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

01Det här är ditt uppdrag

Som chef integrationscenter hos Säkerhetspolisen har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och förvalta Säkerhetspolisens integrationslösningar, dataflöden och tillhörande arbetssätt. Du säkerställer effektiva, säkra och tillförlitliga leveranser.

Du är chef på direkt nivå med verksamhets, budget, personal- och arbetsmiljöansvar. Här leder du specialister och generalister i enlighet med myndighetens ledarskapspolicy. En viktig del av ditt arbete innefattar att skapa tydlighet, engagemang, trygghet och gemensam riktning i en tekniskt komplex miljö.

Du är en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp som ansvarar för myndighetens it-infrastruktur. Tillsammans säkerställer ni att verksamheten bedrivs med en tydlig mål- och resultatinriktning.

Utöver ledningsgruppen har du även ett nära samarbete med produktägare och produktledare för att säkerställa leveransförmåga och ta fram underlag för planering, budget, beslut och upphandling. Du arbetar med kompetensutvecklingsfrågor, rekrytering teknikinköp och hanterar leverantörskontakter. I arbetet genomför du utredningar och förstudier vid behov.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Beredskap och resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

02De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

• Eftergymnasial utbildning inom it, systemvetenskap, annan relaterad utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Flerårig och aktuell erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom it
• Flerårig erfarenhet av agil utveckling och förvaltning av mjukvara från roller som utvecklare eller testare, chef över mjukvaruutvecklare, projektledare i utvecklingsteam eller liknande
• Erfarenhet av att leda team i förändring
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av it-säkerhet och informationssäkerhetsklassning
• Erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig verksamhet såsom försvar, myndighet eller bank/finans
• Erfarenhet av drift av applikationer
• Erfarenhet av inköp och upphandling av teknik eller it-system i offentlig verksamhet
• Kunskap om lagar och regler som styr informationshantering såsom säkerhetsskyddslagen eller GDPR
• Erfarenhet av att arbeta enligt ramverket ITIL

03Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Du har en mycket god kommunikationsförmåga och uppskattar en roll där du får vara med och forma både arbetssätt och framtida inriktning. Som person har du lätt för att samarbeta och kavlar gärna upp ärmarna för att ta dig an utmaningar tillsammans med dina medarbetare. Med ett tillitsorienterat arbetssätt skapar du engagemang, bygger förtroende och får med dig dina medarbetare i förändring. Du är flexibel med en förmåga att ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet när det behövs.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

04Anställningsvillkor och förmåner

Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

05Så tar du kontakt med oss

För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn , alt HR-enheten .

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn , SACO, tfn och ST, tfn .

06Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2026-11-20.

07Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.