Biträdande rektor till Aspebodaskolan och Gruvrisskolan

Vill du vara med och leda skolutveckling, skapa goda förutsättningar för medarbetare och bidra till att varje elev får möjlighet att utvecklas och nå så långt som möjligt? Nu söker vi en biträdande rektor som vill vara med och driva utvecklingen på Aspebodaskolan och Gruvrisskolan i nära samarbete med rektor, biträdande rektor, medarbetare och övriga delar av organisationen.

Här får du möjlighet att arbeta i två skolor med olika förutsättningar och stor potential, där engagemang, samarbete och elevernas bästa står i centrum.

01Om arbetsplatsen

Aspebodaskolan ligger lantligt mellan Falun och Borlänge och har cirka 140 elever samt fritidshem. Skolan erbjuder en naturnära miljö med en varierad skolgård och trivsamma lokaler. Den mindre skolans format och höga vuxentäthet skapar goda förutsättningar för nära relationer och ett tätt samarbete mellan medarbetarna.

Gruvrisskolan ligger i den naturnära och växande stadsdelen Galgberget i Falun och har cirka 500 elever samt fritidshem. Här möts elever och medarbetare i en verksamhet med stark samarbetskultur och fokus på elevernas lärande och utveckling. Undervisningen ska väcka nyfikenhet, utmana och ge alla elever möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar.

Som biträdande rektor får du arbeta i två olika skolmiljöer, från den mindre skolans nära sammanhang och breda uppdrag till den större skolans mer omfattande organisation. Det ger möjlighet att ta tillvara skolornas olika styrkor, utveckla gemensamma arbetssätt och anpassa ledarskapet efter verksamheternas behov.

02Arbetsuppgifter

Som biträdande rektor ingår du i en gemensam ledningsgrupp tillsammans med rektor och ytterligare en biträdande rektor. Ni delar på ansvarsområdena och arbetar tillsammans för skolornas utveckling. I samråd med rektor har du ett självständigt chefsansvar inom dina områden.

Du leder, coachar och inspirerar medarbetare och har personal- och arbetsmiljöansvar. En viktig del av uppdraget är att driva och följa upp det pedagogiska utvecklingsarbetet med fokus på elevernas lärande och måluppfyllelse.

Tillsammans med medarbetare och elevhälsoteam skapar du förutsättningar för en likvärdig och tillgänglig utbildning där alla elever får möjlighet att utvecklas. Du verkar för att verksamheten bedrivs i enlighet med skollagen, läroplanerna och barnkonventionen.

I rollen växlar du mellan strategiskt utvecklingsarbete och ett verksamhetsnära ledarskap. Genom tydlighet, lyhördhet och samarbete bidrar du till en god arbetsmiljö och till att utveckla arbetssätt och strukturer utifrån skolornas olika behov.

03För rollen krävs

-Pedagogisk examen på högskolenivå eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

-Dokumenterad erfarenhet av ledningsuppdrag inom grundskolans tidigare år

-God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

- God kunskap om grundskolans styrdokument

- B-körkort och tillgång till bil

04Personliga egenskaper

Vi söker dig som tycker om att hitta lösningar, se möjligheter och tillsammans med andra ta verksamheten framåt. Du har förmåga att se olika perspektiv, hantera utmaningar och hitta vägar framåt även när förutsättningarna förändras. Du trivs med att utveckla och förbättra verksamheten och har en vilja att omsätta idéer i praktiken och skapa goda resultat.

Du är en lyhörd och engagerad ledare som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Genom att vara tydlig i din kommunikation, visa intresse för andras perspektiv och bjuda in till dialog skapar du delaktighet och goda samarbeten. Du har lätt för att anpassa ditt ledarskap efter olika situationer och människors behov, samtidigt som du bidrar till en gemensam riktning och ett positivt arbetsklimat.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

05Meriterande kvalifikationer

-Genomförd rektorsutbildning

-Erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete inom grundskola och fritidshem

-Erfarenhet av personal- och arbetsmiljöansvar

- Yrkeserfarenhet av pedagogiskt arbete i grundskolan F-6 eller motsvarande

- Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete

06Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

07Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev, urvalsfrågorna ersätter detta.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess kommer vi i denna rekrytering att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden. Även arbetsprov kan komma att tillämpas.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. 

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta