Werkstudent:in Research und AI (gn) im Executive Search
proetzl executive search is hiring for the position of Werkstudent:in Research und AI (gn) im Executive Search as a remote role open to applicants in Germany. The listing describes it as a full-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
proetzl executive search is hiring for the position of Werkstudent:in Research und AI (gn) im Executive Search as a remote role open to applicants in Germany. The listing describes it as a full-time position.
From the advert, the main requirements are German and English language skills.
The advert mentions CRM and research among the skills and tools for this role.
The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.
Dev Global Jobs found this job on Arbeitnow on Nov 11, 2026.
- Employer
- proetzl executive search
- Location
- Remote (Germany)
- Job type
- Full-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Languages asked
- German and English
- Found
- Nov 11, 2026 on Arbeitnow
- Employer text
- 539 words, about 2 min to read
- Apply only on the official page (arbeitnow.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Mirror the skills the advert names (CRM and research) in your CV where you really have them; applicant tracking systems look for these words.
- Say your level in German and English plainly (for example B2 or C1).
- Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
About the role
Full text from the employer, as published on Arbeitnow, arranged into sections. Nothing added or removed.
01Über uns
Die proetzl unternehmensberatung ist eine Executive Search Boutique mit Sitz in der Münchner Maximilianstraße. Seit 1993 besetzen wir Führungs, Management und C Level Positionen für exklusive Mandanten im deutschen Mittelstand und im Konzernumfeld.
Wir arbeiten ausschließlich mit Exklusivmandaten und diskreter Direktansprache. Über 1.400 erfolgreich abgeschlossene Searches sprechen für sich. Hinter dem Haus steht ein spezialisiertes, eingespieltes Team, in dem jede Rolle sichtbar ist und echten Impact hat.
Für den weiteren Ausbau unserer Research und AI Kapazitäten suchen wir dich.
02Deine Rolle
Du bist unser verlängerter Arm im Research und baust parallel unsere AI gestützten Prozesse mit auf. Du arbeitest eng mit dem Managing Partner und unserem Team zusammen und bekommst von Tag eins Einblick in reale Executive Searches, nicht in Powerpoint Projekte.
Konkret heißt das: Du recherchierst Zielunternehmen, baust Longlists auf LinkedIn Recruiter und Sales Navigator, qualifizierst Profile vor und pflegst sie in unser internes CRM ein. Parallel bringst du moderne AI Tools in unseren Alltag, zum Beispiel für Profil Screening, Zusammenfassungen, Vorab-Checks von K.o. Kriterien oder automatisierte Datenanreicherung.
Wenn du Lust hast, auch mal selbst zum Hörer zu greifen und an Gatekeepern vorbei zum Entscheider durchzukommen, ist das ein großes Plus.
03Deine Aufgaben
Research und Longlist Aufbau für laufende Executive Search Mandate über LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, XING TalentManager und weitere Tools
Boolean Suchen entwickeln, iterieren und dokumentieren
Profile vorqualifizieren, Dubletten checken, Statuspflege im internen CRM
Mitwirkung beim Aufbau und Testen von AI Workflows (ChatGPT, Claude, Perplexity, eigene Agents) für Research, Profilanalyse und Dokumentenerstellung
Markt und Wettbewerbsanalysen für Mandate aus Industrie, Healthcare und Mittelstand
Vorbereitung von Datenblättern, Kandidatenprofilen und Unterlagen für Mandanten
Unterstützung bei der Pflege unseres Kandidatennetzwerks
Optional: Terminkoordination und erste Telefonate mit Kandidaten
04Was du mitbringen solltest
Eingeschriebenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Informatik, Data oder einem vergleichbaren Fach, idealerweise noch mindestens 12 Monate bis zum Abschluss
Erste Erfahrung im Recruiting, Executive Search, Research, Vertrieb oder in einer Beratung ist ein klares Plus, zwingend ist sie nicht
Hohe Affinität zu AI Tools und ehrliche Neugier darauf, Arbeitsprozesse mit KI besser zu machen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, du brauchst keine Mikroführung
Spaß am Umgang mit Menschen und ein Auftreten, mit dem du auch am Telefon überzeugst
Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sicher in Wort und Schrift
05Was wir bieten
Echte Verantwortung ab Tag eins, keine Copy Paste Aufgaben
Enge Zusammenarbeit mit dem Managing Partner und direktes Lernen am Executive Search Handwerk
Freie Hand, moderne AI Tools in den Arbeitsalltag zu bringen und eigene Workflows zu bauen
Volle Flexibilität beim Arbeitsort: unser Büro in bester Lage an der Maximilianstraße in München steht dir offen, genauso wie nahezu vollständiges Remote Arbeiten von überall in Deutschland
Flexible Zeiten rund ums Studium, in den Prüfungsphasen reduzieren wir unkompliziert
Faire Werkstudenten Vergütung, nach oben offen bei Leistung
Kleines Team, flache Hierarchien, direkter Draht zu den Partnern
Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit über das Studium hinaus, auch als Junior Consultant
06So läuft der Prozess
Du schickst uns deinen Lebenslauf oder deinen LinkedIn Link, kein klassisches Anschreiben nötig
Kurzes Kennenlernen per Telefon oder Teams (ca. 20 Minuten)
Persönliches Gespräch bei uns im Büro oder per Video
Entscheidung innerhalb von einer Woche
07Kontakt
Herbert Prötzl | Inhaber proetzl unternehmensberatung | executive search I Maximilianstraße 35a, 80539 München I -----
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