HR-konsult

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö.

Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet.

Är du en person som trivs med att arbeta i en bred HR-roll där du får vara självgående men samtidigt vara en del av ett engagerat och sammansvetsat team, då kan det här vara tjänsten för dig!

1 plats(er).

01ARBETSUPPGIFTER

Som HR-konsult i Vimmerby kommun får du möjlighet att arbeta brett med varierande arbetsuppgifter inom HR. Rollen innebär att arbeta som generalist inom hela HR-området, med frågor som rör allt från rehabilitering, arbetsmiljö och arbetsrätt till rekrytering, introduktion och kompetensutveckling. Som HR-konsult ansvarar du således för det operativa HR-arbetet där du tillsammans med dina kollegor dagligen kommer att coacha och stötta kommunens cirka 80 chefer inom dessa områden.

Du kommer att vara en del av vårt HR-team bestående av tre HR-konsulter, en HR-koordinator, en HR-strateg och två HR-specialister. Tillsammans har vi en bred kompetens inom HR, och i och med våra olika roller bidrar vi med olika perspektiv i både det operativa och det strategiska HR-arbetet.

Du kommer även ha ett nära samarbete med kollegor inom löneenheten, som tillsammans med HR-teamet utgör Vimmerby kommuns HR-avdelning. I rollen ingår även att bemanna vår tjänst HR-direkt.

Som HR-konsult i Vimmerby kommun erbjuds du även möjlighet till utveckling inom ett egenvalt intresseområde inom HR, vilket exempelvis skulle kunna vara kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering eller arbetslivsinriktad rehabilitering.

02KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom Human Resources/personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, vilket är ett krav
• God allmän IT-vana samt kunskap om och intresse för digitala verktyg och systemstöd
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift
• B-körkort

03Meriterande är

• Erfarenhet av operativt HR-arbete där du arbetat med frågor rörande arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och arbetsrätt
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med Kompetensbaserad rekrytering

Vi ser att du som söker är en person som trivs med att arbeta i en dynamisk organisation tillsammans med kunniga kollegor. Du är trygg och stabil som person och motiveras av att arbeta i en roll där du får möjlighet att vara självgående. Du tar ansvar för dina uppgifter och är van vid att själv strukturera upp ditt angreppssätt i det dagliga arbetet. Samtidigt värdesätter du att arbeta som en del av ett team där du aktivt bidrar till att skapa ett öppet och prestigelöst samarbetsklimat.

Du förstår din roll och har mod att agera utifrån din kunskap, samtidigt som du visar hänsyn till det större perspektivet och ser till verksamhetens bästa i det dagliga arbetet. Vidare ser vi att du är en kommunikativ person som kan relatera till andra på ett öppet och lyhört sätt. I och med arbetets karaktär är det viktigt att du har förmåga att anpassa såväl ditt bemötande som din kommunikation utifrån rådande situation.

Du har god självinsikt och ser relationer i sitt rätta perspektiv med en förmåga att skilja på det personliga och professionella i arbetet.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och intresse för tjänsten. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.

Istället för ett personligt brev ber vi dig svara på några urvalsfrågor. Det hjälper oss att göra en rättvis och objektiv bedömning. Ditt CV skickar du med som vanligt.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Preliminärt planeras intervjuer annars att genomföras under vecka 50.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse .

Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den.

För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun.

Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till

Varmt välkommen med din ansökan!