Utvecklingssamordnare arbetsmarknadsinsatser och social hållbarhet

Arbetsmarknadsinsatser är en viktig del av serviceförvaltningens arbete med social hållbarhet. Genom praktik, arbetsträning, introduktionsinsatser och andra vägar till arbete och egen försörjning bidrar våra verksamheter till att fler Malmöbor får möjlighet att närma sig arbetsmarknaden. Nu söker vi en utvecklingssamordnare som vill utveckla, samordna och följa upp serviceförvaltningens arbete med arbetsmarknadsinsatser, inkludering och vägar till egen försörjning.

01Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta nära förvaltningens olika verksamheter och ha en samordnande och utvecklande roll i frågor som rör arbetsmarknadsinsatser och social hållbarhet. Tjänsten är organisatoriskt placerad på enheten utveckling och verksamhetsstöd inom avdelningen kommunteknik, men uppdraget omfattar hela serviceförvaltningen och förvaltningens fem avdelningar. I rollen arbetar du nära verksamheterna och andra förvaltningar för att skapa fungerande strukturer, stödja chefer och säkerställa att förvaltningens arbetsmarknadsinsatser genomförs på ett kvalitativt och samordnat sätt. Ett av förvaltningens viktigaste åtaganden är kostnadseffektivitet och att ha med det perspektivet är viktigt även i detta uppdrag.

Rollen kombinerar utvecklingsarbete med praktiskt genomförande. En viktig del av uppdraget är att omsätta mål och beslut till fungerande arbetssätt som stärker serviceförvaltningens arbete med arbetsmarknadsinsatser. Du driver utvecklingsinsatser från planering till genomförande och uppföljning och samverkar nära med verksamheter, chefer, andra förvaltningar och externa aktörer. Rollen innebär många kontaktytor och ett brett samverkansuppdrag.

I rollen kommer du bland annat att:

• samordna och utveckla serviceförvaltningens arbete med arbetsmarknadsinsatser 

• vara sammankallande för förvaltningsövergripande nätverk och arbetsgrupper inom området samt representera serviceförvaltningen i stadsövergripande forum och nätverk 

• bygga, utveckla och förvalta samarbeten med andra förvaltningar, myndigheter, utbildningsaktörer, näringsliv och civilsamhälle 

• initiera, driva och följa upp utvecklingsinsatser inom arbetsmarknadsområdet 

• utveckla gemensamma arbetssätt, rutiner och stöd för verksamheterna 

• utveckla former för uppföljning, analys och återrapportering samt ta fram relevanta nyckeltal och beslutsunderlag 

• stödja chefer och verksamheter i frågor som rör arbetsmarknadsinsatser, inkludering och mottagande av deltagare i olika insatser 

• planera och samordna utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser, exempelvis handledarutbildningar 

• omvärldsbevaka utvecklingen inom arbetsmarknadsområdet och omsätta relevanta erfarenheter i verksamheten 

• delta i eller leda projekt och utvecklingsuppdrag med flera involverade aktörer

02Vi söker dig som

• Har fullgjord akademisk examen inom relevant område och flerårig erfarenhet av utvecklings- och samordningsarbete inom offentlig verksamhet. 
• Har gedigen erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och sysselsättningsinsatser inom en politiskt styrd organisation. Du har god förståelse för de förutsättningar och utmaningar som kan påverka människors möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden. 
• Har erfarenhet av att driva och samordna komplexa uppdrag med flera aktörer och intressenter. Är van att leda processer utan formellt chefsansvar och har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroendefulla relationer. 
• Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Har förmåga att omsätta komplexa frågor till konkreta förbättringar och arbetar gärna nära verksamheten för att skapa resultat tillsammans med andra.  
• Har en god analytisk förmåga och erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag, analyser och rapporter. Utöver detta krävs det att du är kommunikativ och besitter en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. 

03Om arbetsplatsen

Du blir en del av enheten för utveckling och verksamhetsstöd inom Kommunteknik, där tolv medarbetare med olika specialistkompetenser arbetar tillsammans för att stödja och utveckla verksamheten. Här finns en bred kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, målstyrning, digitalisering, informationshantering, miljö och arbetsmiljö. Hos oss får du möjlighet att bidra med din kompetens samtidigt som du blir en del av en enhet där olika perspektiv och kunskaper möts.

Vi är idag över 750 anställda på Kommunteknik och omsätter cirka 1 miljard kronor. Avdelningen består av fem enheter: fastighet, markskötsel, markanläggning, service samt utveckling och verksamhetsstöd.

Kommunteknik ska tillgodose behovet av en väl fungerande stadsmiljö och erbjuder lokalt miljöanpassade och ekonomiskt effektiva helhetslösningar för drift, underhåll och skötsel inom gator, park och fastigheter samt beredskap och teknisk service.

Serviceförvaltningen är uppdelad i fem avdelningar och erbjuder allt från färdtjänst till IT-service och att svara medborgarna i Malmö stads kontaktcenter. Vi underhåller gator, parker, grönytor och stränder, förvaltar Malmö stads alla byggnader och ser till att våra skolelever får bra och näringsrik mat. Tillsammans är vi en smart servicepartner till staden.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

04Information om tjänsten

Anställningsform:Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

05Övrigt

På serviceförvaltningen har vi en gemensam ledarstrategi för att främja ett gott ledarskap för dig som medarbetare och en bra verksamhet för Malmöbon. Vi vill att både våra medarbetare och ledare ska ha en bra arbetsmiljö och utvecklas hos oss. Läs mer om ledarstrategin https://malmo.se/Om-Malmo-stad/Var-organisation/Forvaltningar/Serviceforvaltningen/Serviceforvaltningens-ledarstrategi---forvantningar-pa-dig-som-chef.html

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.