Affärsdriven HR-chef till bolag inom teknisk försäljning och service

Är du en affärsdriven HR-ledare som vill bygga struktur, utveckla chefer och bidra till fortsatt tillväxt i ett framgångsrikt bolag?

Vi på Adecco söker nu en Affärsdriven HR-chef till vår kund, ett väletablerat företag inom teknisk försäljning och service. Uppdraget startar så snart som möjligt enligt överenskommelse och löper initialt under sex månader, med god möjlighet till övertagande hos kund efter avslutat uppdrag.

Om uppdraget

Vår kund är ett växande företag med stark marknadsposition och internationell förankring. Verksamheten präglas av entreprenörskap, korta beslutsvägar och ett tydligt affärsfokus. Som HR-chef får du en central roll i organisationen med plats i ledningsgruppen och ett nära samarbete med verksamhetens chefer och ledare. Ditt uppdrag blir att kombinera ett affärsnära HR-stöd med att utveckla och implementera strukturer, processer och arbetssätt som stärker verksamheten långsiktigt.

Rollen innefattar även personalansvar för två specialistroller inom People & Operations. Du ansvarar för att leda, coacha och utveckla dessa funktioner samt säkerställa att stödet till chefer och verksamhet är både affärsnära och effektivt.

Dina ansvarsområden

• Vara ett operativt och strategiskt stöd till chefer i frågor som rör ledarskap, prestation, organisationsutveckling och arbetsrätt.
• Bidra till att utveckla en stark prestations- och ledarskapskultur i nära samarbete med verksamheten.
• Implementera och vidareutveckla lönepolicyer, lönemodeller, lönerevisioner och förmånsprogram som stödjer verksamhetens mål.
• Ha personalansvar för två nyckelfunktioner inom People & Operations samt ansvara för deras utveckling, prioritering och måluppföljning.
• Leda, coacha och skapa förutsättningar för att specialistfunktionerna bidrar till verksamhetens affärsmål.
• Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet samt säkerställa efterlevnad av gällande lagar och interna riktlinjer.
• Äga och utveckla HR-system samt ta fram och följa upp relevanta KPI:er kopplade till verksamhetens mål.
• Säkerställa att koncernövergripande riktlinjer omsätts till effektiva lokala processer och arbetssätt.
• Hantera arbetsrättsliga frågor samt ansvara för samverkan och förhandling med fackliga parter.

Vi söker dig som

• Har minst fem års bred erfarenhet inom HR, gärna från en säljdriven, serviceorienterad eller konsultintensiv verksamhet.
• Har erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära och stötta chefer i både operativa och strategiska HR-frågor.
• Har erfarenhet av att bygga, utveckla och implementera HR-processer i en verksamhet med högt tempo och tydliga mål.
• Har erfarenhet av personalansvar eller dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda specialister och stödfunktioner.
• Har god kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan.
• Har erfarenhet av kompensation, förmåner, lönemodeller och lönerevisionsarbete.
• Har relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, juridik, ekonomi eller motsvarande.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen tror vi att du är

• Affärsmässig och förstår sambandet mellan ledarskap, medarbetarengagemang och verksamhetsresultat.
• Pragmatisk och lösningsorienterad med en förmåga att skapa strukturer som faktiskt används i verksamheten.
• Självständig och trygg i att växla mellan strategiska diskussioner och operativt arbete.
• Tydlig, modig och förtroendeingivande i ditt sätt att samarbeta med chefer och medarbetare.

Om anställningen

• Konsultuppdrag via Adecco
• Start: Omgående eller enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Täby, Stockholm
• Uppdragslängd: 6 månader
• God möjlighet till anställning hos kund efter avslutat uppdrag

Ansökan

Låter detta som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför fram emot din ansökan så snart som möjligt.