Enhetschef till administrativa enheten inom Individ och familj

Stockholm, vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss, för stockholmarna.

01Välkommen till oss!

Vill du leda och utveckla en viktig stödfunktion inom socialtjänsten? Nu söker vi en engagerad enhetschef till den administrativa enheten inom avdelningen för Individ och familj!

Den administrativa enheten har en central roll i avdelningens arbete. Genom kvalificerat administrativt stöd bidrar våra medarbetare till att chefer och övriga medarbetare får goda förutsättningar att utföra sitt uppdrag och erbjuda våra invånare en kvalitativ och lättillgänglig service.

Som enhetschef får du möjlighet att leda våra administrativa medarbetare och tillsammans med dem utveckla verksamheten, skapa effektiva arbetssätt och stärka våra interna processer.

02Din roll

Du kommer leda den administrativa enheten inom avdelningen för Individ- och familj och rapportera direkt till avdelningschef. Enheten består av 11 medarbetare som arbetar för ett ändamålsenligt administrativt stöd för hela avdelningen. Du kommer ansvara för att leda och fördela arbetet inom enheten och i ditt uppdrag ingår budget- och arbetsmiljöansvar.

Din roll innefattar både strategiska och operativa arbetsuppgifter och kommer vara central för hela avdelningens arbete.

03Vi erbjuder

Hos oss får du ett omväxlande och meningsfullt jobb. Tillsammans arbetar vi inom avdelningen för att de invånare som behöver får hjälp och stöd på bästa sätt.

Avdelningen för Individ- och familj består av tre olika verksamhetsområden (första linjen, barn och unga samt vuxna) och tillsammans är vi ungefär 280 kollegor.

Jag är stolt över att vara en del av Individ- och familjeomsorgen i Hässelby-Vällingby; vi möter människor med engagemang och respekt, och varje dag gör vi verklig skillnad tillsammans

Pernilla Takacs, avdelningschef

Som medarbetare i Stockholm stad erbjuds du flera förmåner för livskvalitet, hälsa och trygghet

04Din kompetens och erfarenhet

Kvalificeringskrav för tjänsten:

• Relevant högskoleexamen, exempelvis inom offentlig förvaltning, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annan inriktning som vi bedömer motsvarande
• Flerårig chefserfarenhet, inklusive budget- och arbetsmiljöansvar
• God kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av offentlig förvaltning och socialt arbete
• Erfarenhet av administrativt arbete

05Ditt ledarskap

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och utgår ifrån stadens chefsprofil som innebär att du är utvecklingsinriktad, mål- och resultatinriktad, tydlig och har helhetssyn samt god samarbetsförmåga.

Vi söker dig som är en positiv och lösningsfokuserad ledare med driv och engagemang. Du är tydlig i ditt ledarskap, både när det gäller uppdrag och förväntningar, och du har förmågan att fatta beslut och omsätta dem i handling. Du inspirerar till delaktighet, samarbete och utveckling, alltid med målet att stärka kvaliteten och arbetsmiljön.

06Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

07Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.