Avdelningschef till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning

Stockholm, vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss, för stockholmarna.

Nu söker vi en avdelningschef som vill ta en viktig roll i förvaltningens fortsatta arbete och bidra till en positiv utveckling för stadsdelens invånare.

01Välkommen till oss

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning ansvarar för kommunal service och verksamheter som har stor betydelse för människors vardag. Vårt uppdrag är att skapa goda livsvillkor för invånarna och bidra till ett tryggt, hållbart och attraktivt stadsdelsområde.

Den 1 januari 2027 träder en ny organisation i kraft där våra främjande verksamheter samlas i en ny avdelning. Syftet är att stärka det främjade arbetet och skapa bättre förutsättningar för ett samordnat arbete.

Vi arbetar för ett mer jämlikt samhälle, minskade sociala klyftor och goda livsvillkor för alla som bor och verkar i stadsdelen. Trygghet, förebyggande insatser och utveckling av våra lokala miljöer är viktiga delar av vårt uppdrag. Arbetet sker i nära samverkan med invånare, föreningsliv, näringsliv, polis, fastighetsägare och andra aktörer.

02Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att leda en ny avdelning och påverka arbetet för ett tryggare och mer jämlikt Hässelby-Vällingby. Du blir en del av förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära stadsdelsdirektören och övriga chefer. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en positiv utveckling av stadsdelen.

03Ditt uppdrag

Som avdelningschef ansvarar du för att leda och utveckla en ny avdelning med verksamheter inom det främjande arbetet; fritid, trygghet, stadsmiljö och medborgarfrågor. Avdelningen består av sex enheter med varsin enhetschef.

Du har övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Genom dina sex enhetschefer leder du verksamheten och ger dem förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och nå uppsatta mål. En viktig del av uppdraget är att skapa en väl fungerande avdelning med gemensamma arbetssätt och ett gott samarbete mellan enheterna. Du tar tillvara verksamheternas olika kompetenser och erfarenheter och arbetar för att stärka helheten.

Du ansvarar för att verksamheten håller hög kvalitet, använder resurserna effektivt och utgår från invånarnas behov. Du driver arbetet med att stärka det främjande och förebyggande arbetet, skapa förutsättningar för en meningsfull fritid och bidra till trygga och attraktiva offentliga miljöer.

Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där bidrar du till förvaltningens gemensamma arbete och omsätter politiska mål och prioriteringar till konkreta resultat. Du behöver kunna se till hela förvaltningens och stadens bästa.

04Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk examen.
• Flerårig och aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet inom fritidsverksamhet, främjande arbete, trygghetsfrågor eller stadsmiljö.
• Erfarenhet av förändrings- och organisationsutveckling.
• Erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, myndigheter och andra externa aktörer.
• Erfarenhet av chefsuppdrag inom Stockholms stad.
• Kunskap om Stockholms stads styrning och beslutsprocesser.
• Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning. 

05Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med ett genuint engagemang för samhällsutveckling. Du har helhetssyn och ser till hela förvaltningens bästa. Du förstår hur olika verksamheter hänger ihop och tar ansvar för förvaltningens gemensamma uppdrag.

Du är utvecklingsinriktad, ser möjligheter och driver arbetet framåt. Du vågar pröva nya arbetssätt och får med dig andra i förändringsarbetet. Du är mål- och resultatorienterad, arbetar strukturerat och kan prioritera och följa upp verksamheten utifrån mål och ekonomiska ramar.

Som ledare är du tydlig och närvarande. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina enhetschefer förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar väl med andra och hanterar olika perspektiv på ett lyhört och konstruktivt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor.

06Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev. Vid bedömningen utgår vi från ditt CV och dina svar på urvalsfrågor. Rekryteringsprocessen kommer att innehålla arbetspsykologiska tester.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

07Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.