People Admin
This listing is for a People Admin role at JOAB Försäljnings Aktiebolag, in Göteborg, Sweden. The listing describes it as a full-time position.
DGJ summary of this job
Our own short read of this listing, built only from the facts it gives. The employer’s original text follows further down.
This listing is for a People Admin role at JOAB Försäljnings Aktiebolag, in Göteborg, Sweden. The listing describes it as a full-time position.
The employer does not state a salary in this listing; DGJ Insight below shows an official pay benchmark for the place where one exists.
Visa sponsorship is not mentioned. Applicants from outside Sweden should check the official work permit route before applying.
Dev Global Jobs found this job on Arbetsförmedlingen (JobTech) on Nov 11, 2026; applications close on Dec 11, 2026.
- Employer
- JOAB Försäljnings Aktiebolag
- Location
- Göteborg, Sweden
- Job type
- Full-time
- Pay
- Not stated by the employer
- Found
- Nov 11, 2026 on Arbetsförmedlingen (JobTech)
- Closes
- Dec 11, 2026
- Employer text
- 346 words, about 2 min to read
- Apply only on the official page (jobs.hiring.heartpace.com). Dev Global Jobs is not the employer and never asks for a fee.
- Plan to apply before Dec 11, 2026.
- Read the employer’s full text below (about 2 min) before you apply.
- Build or check your CV with the free DGJ CV Builder.
DGJ Insight
Our own data about this role and place, from official statistics and our live job index.
Source: OECD Average annual wages, 2025
UN living-cost index for Sweden (ICSC post adjustment 37.6), as of 1 Oct 2026.
Source: ICSC post adjustment classifications (icsc.un.org)
- Work permit: Job offer with terms equal to Swedish collective agreements; new salary threshold
- EU Blue Card: Degree and salary threshold
- Job seeker permit for highly qualified: Advanced degree, up to 9 months
Official routes: Swedish Migration Agency
About the role
Full text from the employer, as published on Arbetsförmedlingen (JobTech), arranged into sections. Nothing added or removed.
01Vill du vara med och utveckla JOABs framtida HR-funktion?
Vill du vara med och forma nästa generations People & Culture-funktion? Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa där vi flyttar fokus från traditionell HR-support till att vara en integrerad, affärsnära partner till vår verksamhet.
Vår ambition är tydlig. HR ska fortsätta utvecklas från en huvudsakligen operativ stödfunktion till en strategisk och affärsnära partner till våra chefer och verksamheten. För att lyckas med den förflyttningen behöver vi bygga en stark grund där administration, HR-system och daglig service fungerar effektivt och professionellt.
Där blir du viktig!
02Om rollen
Som navet i vår operativa leverans är du ledarnas primära partner i vardagen. Du löser ärenden snabbt, fångar upp trender i verksamheten och ser till att komplexa frågor sömlöst slussas vidare inom People-teamet. Genom att äga kvaliteten i våra system, flöden och dokumentation frigör du kapacitet för ledarskapet och banar väg för organisationens fortsatta tillväxt.
Samtidigt får du en viktig roll i att utveckla våra administrativa HR-processer. Vi söker därför inte bara någon som vill administrera, utan någon som också tycker om att förbättra, förenkla och skapa smartare arbetssätt.
03Dina huvudsakliga ansvarsområden
- Möjliggöra ledarskap: Agera proaktiv first-line-partner till våra chefer i det dagliga ledarskapet, från snabba operativa lösningar till vägledning i våra gemensamma arbetssätt.
- Äga och optimera processflöden: Driva och vidareutveckla grundstrukturen i ledarskapsprocesserna, från rekryteringsstöd, onboarding och avtalshantering till kompetensutveckling och offboarding.
- System och affärsdata: Säkerställa hög datakvalitet i våra People-system, ge användarstöd till organisationen samt ta fram statistik, nyckeltal och beslutsunderlag.
- Kontinuerlig förbättring: Identifiera flaskhalsar, automatisera rutiner och förenkla administrationen så att ledare kan fokusera mer på affär och medarbetare.
Kort sagt: Du är arkitekten bakom en sömlös medarbetarupplevelse och den som ser till att våra ledare har de bästa förutsättningarna för att lyckas i sin vardag.
04För att kunna ta dig an rollen har du
- God systemvana och ett intresse för digitala arbetssätt
- Erfarenhet av HR- och personaladministration
- Relevant utbildning inom HR/personalvetenskap
- Är strukturerad, noggrann och självgående
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med IF Metalls kollektivavtal samt erfarenhet av att digitalisera HR-processer.
Ask CSI about this job
Answers link to jobs and tools on Dev Global Jobs.
Review Dev Global Jobs
Used this site to find a job? Tell other job seekers what worked and what did not.