Enhetschef till Farstas förebyggande enheter inom äldreomsorg

Stockholm, vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss, för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Nu söker vi enhetschef till förebyggande- och dagverksamhet, beläget i Farsta. Verksamheten har idag cirka 15 tillsvidareanställda som arbetar måndag till fredag.

01Välkommen till oss

Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndsbeslut inom stadsdelen och för utförarverksamheter i kommunal regi så som boende, hemtjänst och förebyggande verksamhet. Avdelningen har en driven stab som ger stöd till och följer upp verksamheterna i samråd med avdelningschef. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen Här bidrar du med din kunskap och erfarenhet samtidigt som du drar nytta av alla dina kollegors kunskap. Vi arbetar självständigt i våra uppdrag men har ett gott och nära samarbete med kollegor.

”Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med att utveckla verksamheter som gör verklig skillnad i äldres vardag. Vi söker dig som vill tänka nytt, skapa samarbeten och omsätta idéer till resultat.”    - Områdeschef Maria Olofsson

02Vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att utveckla och förädla verksamheten samt bidra till äldreomsorgens utveckling. Du erbjuds goda möjligheter till kompetensutveckling och ett brett nätverk med många samarbetsytor inom Stockholms stad. Som ny chef får du en anpassad introduktion och mentorskap av en erfaren chefskollega. För dig med längre erfarenhet tar vi tillsammans fram en långsiktig utvecklingsplan. Nära samverkan med övriga enhetschefer är en viktig del av vårt gemensamma utvecklingsarbete.

Alla medarbetare ges ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på ett antal av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner här och hur det är att vara chef i Stockholms stad här.

Vi kan erbjuda dig ett varierat arbete där du utvecklar och utvidgar verksamheten för äldre och där du får möjlighet att driva utveckling i enighet med nya socialtjänstlagen.

03Din roll

Som enhetschef för våra förebyggande verksamheter får du ett självständigt arbete med ansvar för verksamhets- och kvalitetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Uppdraget innebär bland annat att bryta ofrivillig ensamhet och skapa en meningsfull vardag för seniorer.

Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen följer du upp och utvecklar arbetet utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Du kommer att vara närmsta chef till idag cirka 15 heltidsanställda medarbetare. Medarbetargruppen består av undersköterskor, äldrelots, aktivitetsledare, fixare och digital stödjare.

Förutom att behålla och förädla mycket väl fungerande verksamheter innefattar uppdraget att ha god omvärldsorientering och förstå hur omvärlden påverkar avdelningen och agera utifrån det.

Rollen innefattar därmed att upparbeta samarbeten/samverkan exempelvis med region/primärvård, delta i och/eller driva olika projekt internt och externt. Identifiera synergieffekter mellan verksamheterna, utveckla arbetssätt för vårt uppsökande arbete och hur vi skapar kontakt. Du företräder verksamheten och Farsta i externa sammanhang och har en nära samverkan med övriga enhetschefer.

04Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

• har relevant högskole- eller universitetsexamen
• har flerårig aktuell chefserfarenhet inom äldreomsorg och som innefattat verksamhets-, personal- och budgetansvar
• är väl förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr verksamheten.

Det är meriterande om du har:

• högskoleutbildning inom organisation och/eller ledarskap
• erfarenhet av projektledning
• medverkat i externa projekt
• erfarenhet av att samverka med och har förståelse för primärvårdens arbete.

Du är en trygg och stabil ledare som skapar goda relationer, engagemang och delaktighet. Du främjar nytänkande och utvecklar arbetssätt som förbättrar verksamheten. Med helhetssyn förstår du hur den egna verksamheten bidrar till Farstas gemensamma mål. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt kring förutsättningar, förväntningar och mål. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, organisera och driva projekt framåt, med fokus på resultat och uppsatta tidsramar.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget.

Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan!

05Övrigt

Arbetspsykologiska tester kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i slutet av rekryteringsprocessen. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.