Enhetschef för förebyggande verksamhet för barn, unga och föräldrar i Hä-Vä

Stockholm, vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss, för stockholmarna.

01Vill du göra skillnad i människors liv, på riktigt?

För invånarna - Du blir en del av Första linjens socialtjänst i Hässelby-Vällingby. Vi är mitt i en omställning och snart får vårt område också ett nytt namn. Med den nya socialtjänstlagen som utgångspunkt erbjuder vi tidigt och förebyggande stöd för våra barn, unga och familjer. Föräldrarådgivarna ger stöd i föräldraskapet och skolsocionomerna arbetar tillsammans med elever, vårdnadshavare och skolor för att stärka skolnärvaron. Fältassistenterna finns för våra ungdomar och arbetar uppsökande, stödjande och preventivt.

I området ingår också enheterna Mottagning barn och unga, Familjerätten, Förebygg 1, Förebygg 2,  samt Projekt och innovation. Hässelby-Vällingby är ett mångfacetterat stadsdelsområde där vi möter invånare med olika erfarenheter, livsvillkor och behov. Det gör att du som enhetschef arbetar med en bredd av frågor som kräver öppenhet, flexibilitet och förståelse för olika perspektiv.

För medarbetarna - Du leder omkring 20 medarbetare tillsammans med en gruppledare. Föräldrarådgivarna, skolsocionomerna och fältassistenterna arbetar nära barn, unga och föräldrar på flera olika arenor, vilket ger verksamheten ett brett perspektiv på målgruppens vardag.

Så beskriver medarbetarna sin enhet:

På vår enhet får du arbeta med lösningsfokuserade medarbetare som har stor kompetens och erfarenhet inom våra uppdrag. Vi är tre arbetsgrupper med olika behov så du behöver kunna se varje arbetsgrupp och hjälpa till att driva var och ens frågor tillsammans med medarbetarna. Vår enhet är omtyckt av både medarbetare och chefer då det finns mycket värme, glädje, hjälpsamhet och drivet att vi vill göra skillnad för dem vi möter samt även dem som inte når oss så lätt. 

I ledningsgruppen - Tillsammans med områdeschefen och dina chefskollegor utvecklar du vårt gemensamma sociala stöd. Vi leder med glädje och kunskap och hjälper varandra att hålla riktningen när förutsättningarna förändras.

02Din roll

• Som enhetschef utvecklar du verksamheten och följer upp arbetet mot uppsatta mål. Du är en närvarande och tillgänglig chef som tillsammans med gruppledaren stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet, hjälper dem att prioritera och ser till att vardagen fungerar.
• I rollen ingår att du bygger och upprätthåller en samverkan både internt och externt såsom med regionen och skolan. Du håller dig ständigt uppdaterad om den aktuella lägesbilden i stadsdelen och arbetar aktivt med frågor som rör stadsdelens öppna drogscener. I uppdraget ingår även beredskap. 
• Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten. Du planerar bemanningen och följer upp medarbetarnas behov av stöd och kompetensutveckling. Du leder det systematiska arbetsmiljöarbetet i dialog med medarbetarna och skyddsombuden. Du följer upp ekonomin och prioriterar resurser utifrån verksamhetens behov inom ramen för budgeten.

03Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller annan relevant högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer lämplig
• erfarenhet av förebyggande socialt arbete med barn, unga och föräldrar
• erfarenhet av att leda medarbetare eller arbetsgrupper

Det är meriterande om du har:

• tidigare chefsansvar för personal, budget och arbetsmiljö
• erfarenhet av att driva utvecklingsarbete i samverkan region, skola och polis
• erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten
• erfarenhet av att arbeta i ett socialt utsatt område

Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Vi söker dig som är en nyfiken lagspelare och vågar prova nytt, ta svåra samtal och ifrågasätta det vi tar för givet. Du är trygg nog att säga ”jag vet inte än”, be om hjälp och tänka om när någon annan ser något du har missat.

Som chef kliver du fram och tar ansvar när det behövs. Du vet också när du ska leda från bakgrunden och ge medarbetarna utrymme att använda sin kompetens, ta initiativ och driva arbetet framåt.

Se mer om oss, och våra medarbetare i filmen om att arbeta som socionom hos oss!

Läs om anställningsvillkor och förmåner i Stockholms stad

04Övrigt

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

05Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.